蘋果

越南美魔女手氣旺　刮刮樂刮出百萬元 01 Feb 03:42 PM 台彩今年1月4日起發行「2,600萬超級紅包」、「$1,200萬大吉利」及「開門見喜」三種刮刮樂，總計560個二獎，獎金為100萬元，目前僅開出28個獎項，台彩今公布四家開出二獎的彩劵行，其中一名抱走1百萬元的幸運得主為嫁來台灣的 越南美魔女手氣旺　刮刮樂刮出百萬元 01 Feb 03:42 PM 台彩今年1月4日起發行「2,600萬超級紅包」、「$1,200萬大吉利」及「開門見喜」三種刮刮樂，總計560個二獎，獎金為100萬元，目前僅開出28個獎項，台彩今公布四家開出二獎的彩劵行，其中一名抱走1百萬元的幸運得主為嫁來台灣的「越南美魔女」。 台彩今公布「2,600萬超級紅包」、「$1,200萬大吉利」及「開門見喜」三款刮刮樂的二獎得主投注站，其中前兩項在桃園的鑫富發投注站及花蓮的積財庫彩券行開出。 鑫富發老闆指出，刮中大獎的客人是位中年斯文男性，一周大約會到店內2、3次，買大面額的刮刮樂，但當天順口告訴客人「$2,600萬超級紅包」的頭獎還沒有人刮到，所以客人就改「$2,600萬超級紅包」刮刮樂，沒想到刮完後中了百萬，當天兩人還一同確認獎金有幾個零。 據積財庫彩券行則指出，得獎的客人是一對約六十幾歲的夫妻，當天太太說「要買電視上看到的一本兩萬五千元的那種刮刮樂」，最後買了面中獎率比較高的「$1,200萬大吉利」，沒想到兩人隔天又回到彩劵行，待店內沒客人時才拿出中獎的刮刮樂，請老闆娘確認是否真的是刮出一百萬。 另外一注在員林金瑞發電腦彩券行開出的二獎，是由一位越南籍女子刮中。金瑞發電腦彩券行表示，該女子嫁到台灣20多年，皮膚白皙、蠻漂亮的，看不出有個 20幾歲的兒子。 金瑞發電腦彩券行指出，這位客人去年刮中過2次10萬元獎金、今年一開始又刮中了2次10萬元，中獎當天，客人先是刮了4張的「開門見喜」，各中一千元後繼續刮，刮到第6張，她以為自己又刮中10萬元，老闆娘幫她確認後直喊「你是中一百萬啦！」客人高興得都跳起來了，這也是店內首次開出百萬大獎。（蔡孟修／台北報導） 有話要說 投稿「即時論壇」 This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. 【更新】差很大！製造業的學、碩士月薪差3.1萬元 01 Feb 03:40 PM （新增內容） 教育部去年首度針對全國大專校院畢業生流向進行調查，調查結果今起上線，開放各界查詢。教育部技職司長馬湘萍表示，此次公開資料包括博士23學門、碩士以下（包括大學及專科）共158學類的平均月薪及投入職場比率。此外，以往各界對於大學畢業生領22K月薪的印象，調查也發現，畢業後第三年學士平均月薪有32K，碩士及未滿35歲的博士平均月薪則有5至7萬元水準。 教育部統計處長蔡美娜表示，此次大數據分析除供各界查詢之外，也可以回饋給學校作為辦學參考，分析也包括畢業生的「行業」流向，例如35歲以下博士主要在製造業、教育服務業、專業科學及技術服務業等，碩士主要流向為製造業、批發零售、專業科學及技術服務業，以及公共行政及國防相關行業等。 蔡美娜進一步指出，統計分析也發現，任職不動產業、運輸及倉儲、住宿及餐飲，以及藝術娛樂與休閒服務業等類別者，具有碩士學歷和學士學歷者，月薪差別不大，約差4千至7千元左右，但任職製造業者，碩士及學士學歷者，月薪差異高達3萬1千元，差別最大，其次是公共行政及國防業，碩士學士月薪差了2萬3千元，專業科學及技術服務業差了2.1萬元，資訊及通訊傳播業則差了1.9萬元。 調查也發現，畢業後3年都在同一公司任職者，平均月薪較有轉職、跳槽者，高出1至2成；此外，就業穩定度最高的學門包括工程、醫藥衛生、自然科學等學門畢業生，而設計、民生及人文學門畢業生，就業穩定度欠佳。  （劉嘉韻/ 台北報導） 發稿時間：15:16 更新時間：15:40   有話要說 投稿「即時論壇」 This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. 翻轉不良飛安文化　興航開除7名不合格機師 01 Feb 03:35 PM 復興航空自2014年7月起一連發生二次空難，復興航空國內線搭載率去年僅4成多，約略衰退1到2成，復興航空今由董事長林明昇大動作率領專業經理人和飛安專家「五虎將」召開記者會，宣布好幾個月來已著手「翻轉文化」，國內線飛機地坪時間從20分鐘拉長為30分鐘，機師派遣從最多一天8次降為4到6次，另也針對標準不合格的機師篩除，已解聘7名機師。林明昇談起近來壓力一度語帶哽咽表示，「不可否認，壓力一定是有的，很感謝整個團隊一起來分擔。」 復興航空總經理陳葦洲表示，復興航空自2015年10月全面提前淘汰老舊ATR72-500型飛機，並提高異常天候派遣標準，員工發現作業不安全，就立即停止作業，且在陸續淘汰4架機齡超過10年的A320和A321，今年將引進2架全新的A321以及4架ATR72-600型飛機，今年機隊平均機齡約4.01年，將是國內機隊最年輕的航空公司。 林明昇表示，原本計畫復興將自己來做訓練中心，但根據民航局五階段審查，要花14個月的時間，還有進口和生產模擬機等問題，考量加速推動，將與桃園飛行學校訓練中心合作，進行A320和ATR機組員的訓練，可省下一半的時間，希望今年下半年可以開始， 宜蘭計畫持續進行空地服訓練，民航局五階段審核，要花14個月的時間，還有進口和生產的問題，若採合作已經做完可以省下一半的時間，希望今年下半年可以開始。另將在宜蘭自建訓練中心，進行逃生艙門等訓練，目標將於年底可完成。 林明昇強調，飛安文化就是靠人，嶄新的團隊已到位，飛安的改善是一直持續的和永無止盡的任務，會持續加強和進步。(李姿慧／台北報導)   有話要說 投稿「即時論壇」 This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. ©2016 infohankaoo | Web Version   Forward   Unsubscribe     Powered by Mad Mimi®A GoDaddy® company